El empleo para las personas con enfermedades mentales es un componente crítico de la recuperación y la integración en la comunidad. Las investigaciones demuestran que el trabajo significativo mejora la autoestima, reduce los síntomas y mejora la calidad de vida.
He aquí algunos planteamientos y consideraciones clave:
1. Modelo basado en la evidencia: Colocación y apoyo individuales (IPS)
- Idea central: Ayudar a las personas a encontrar empleos competitivos rápidamente, según sus preferencias, con apoyo continuo.
- Principios:
- Exclusión cero (cualquiera que quiera trabajar puede participar)
- Integración con los servicios de salud mental
- Búsqueda rápida de empleo (no formación prolongada)
- Apoyo continuo después de la colocación
2. Beneficios del empleo
- Mejora los resultados de salud mental (reduce la depresión, la ansiedad)
- Mejora la inclusión social y la independencia
- Proporciona estabilidad financiera y finalidad
3. Barreras comunes
- Estigma y discriminación en el lugar de trabajo
- Miedo a perder las prestaciones por incapacidad
- Falta de concienciación o de adaptaciones por parte del empresario
- Síntomas que interfieren en el trabajo (por ejemplo, fatiga, problemas de concentración)
4. Estrategias para el éxito
- Adecuación laboral: Alinear el trabajo con los puntos fuertes e intereses
- Acomodaciones en el lugar de trabajo: Horarios flexibles, espacios tranquilos, opciones a distancia
- Asesoramiento sobre prestaciones: Explicar el impacto en SSI/SSDI
- Apoyo entre iguales: Modelos y mentores con experiencia vivida
- Educación de los empresarios: Reducir el estigma y promover la inclusión