О сайте

RADIAS Health — это некоммерческая организация, специализирующаяся на поведенческом здоровье и предоставляющая услуги на базе сообщества благодаря интеграции знаний, сострадания и сотрудничества. Мы стремимся быть инклюзивной, антирасистской организацией, приветствуя жизненный опыт всех людей и опираясь на сильные стороны, чтобы способствовать выздоровлению.

Некоммерческая отрасль | Лучшие места для работы | 2025 год

Лучшие места для работы | 2025 | Профессиональное развитие

Лучшие места для работы | 2025 | Цель и ценности

Лучшие места для работы | 2025 | Гибкость в работе и личной жизни

Кто мы

Компания RADIAS Health была основана как South Metro Human Services в 1986 г. RADIAS Health предоставляет услуги в нескольких округах города-близнеца и стала одной из крупнейших общественных некоммерческих организаций в Миннесоте, занимающихся вопросами психического здоровья и поддержки жилья. В 2025 году компания получила награды Top Workplace Awards в таких областях, как некоммерческая индустрия, профессиональное развитие, цель и ценности, а также гибкость в работе и жизни.

В RADIAS Health работают 430 с лишним медицинских и вспомогательных сотрудников, представляющих психиатрию, психологию, социальную работу, сестринское дело, профессиональную реабилитацию, консультантов по алкоголю/наркотикам и специалистов по восстановлению равных, которые разделяют общую цель — удовлетворение потребностей людей с психическими заболеваниями и/или расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. RADIAS Health сотрудничает со службами письменного и устного перевода, чтобы обеспечить доступное для всех обслуживание.

Ориентация на социальную справедливость

RADIAS Health продолжает решительно выступать против расизма и несправедливости, особенно в том, что касается доступа к услугам по охране психического здоровья и поддержки, которую они получают.

Культурный и общественный консультативный комитет RADIAS Health был сформирован в 2021 году и состоит из заинтересованных лиц, представляющих различные расовые и этнические группы. Консультативный комитет по культуре и сообществу будет делиться мнениями и перспективами сообщества, чтобы влиять на текущие и разрабатываемые программы. Комитет также рассматривает результаты программы по расам и предоставляет отзывы о выявленных областях для изменения практики.

Наши ценности

Мы стремимся быть инклюзивной, антирасистской организацией. Мы стремимся нанимать профессионалов, которые стремятся изменить жизнь к лучшему и чувствуют себя как дома в атмосфере гостеприимства, понимания и ориентированности на сотрудников.

Здесь рады всем

Мы приветствуем людей любой расы, национальности, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста и способностей. Мы принимаем каждого человека с учетом его уникальных особенностей, жизненного опыта, сильных сторон и убеждений.
Все люди имеют право на справедливое медицинское обслуживание. Мы стремимся снизить барьеры для получения медицинской помощи. Это включает в себя предоставление услуг людям с ограниченными доходами, а также активную работу с населением для повышения осведомленности и расширения возможностей получения медицинской помощи.
RADIAS Health стремится предоставлять услуги с учетом культурных особенностей. Внимание будет уделено целям каждого человека, связанным с принятием аспектов его индивидуальности.
Компания RADIAS Health придерживается принципа справедливости как работодатель и поставщик услуг. Мы постоянно работаем над совершенствованием, обеспечивая подотчетность в процессе поиска и реагирования на отзывы, а также постоянно анализируя нашу политику и практику.
Компания RADIAS Health стремится к социальной справедливости. Это включает в себя работу по искоренению расизма и всех форм дискриминации, а также работу по созданию среды, способствующей многообразию и инклюзивности.

Восстановление возможно

Услуги предоставляются на основе всеобъемлющей веры в надежду и выздоровление.
Полный круг обслуживания» включает в себя интеграцию психического здоровья, расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, и физического здоровья, что создает возможность для оптимизации здоровья.
Планы обслуживания разрабатываются на основе надежд и целей каждого конкретного человека. В качестве партнера по оказанию помощи мы поощряем людей развиваться, делиться и расти в достижении своих целей выздоровления. Люди, получающие помощь, могут стать «лучшим экспертом по своему заболеванию» и выявить ранние признаки, позволяющие вмешаться на ранней стадии, когда симптомы усиливаются.
Выздоровление начинается с безопасного и стабильного места жительства. RADIAS Health придерживается модели «Жилье прежде всего», активно сотрудничая с людьми и сообществом поставщиков жилья, чтобы помочь людям найти, получить и сохранить жилье.
Мы выступаем за развитие ресурсов для поддержки людей в выходе из бедности, устраняя влияние социально-экономического статуса на способность поддерживать здоровье и восстановление.
Признавая, что выздоровление — это процесс, практика снижения вреда является основой нашей работы. Вмешательство будет основано на стадии изменений, на которой находится человек.
Учитывая влияние травмы на психическое здоровье и исцеление, RADIAS Health внедряет практику травмоориентированного ухода в наши услуги и деятельность.

Индивидуальный подход

Предоставляемые услуги будут соответствовать культурным особенностям. В рамках программ будут проводиться содержательные беседы с людьми об их индивидуальности и о том, как они хотели бы, чтобы им предоставлялись услуги. Будут приняты меры, чтобы обеспечить уважение культурных традиций, традиционных медицинских практик и духовных верований, а также языковой доступ к услугам.
Каждый человек — индивидуальность с особыми сильными сторонами, уязвимыми местами и симптомами. Сотрудники, работающие с людьми, должны знать каждого человека как такового и реагировать на него гибко и соответственно.
Связь с обществом очень важна для выздоровления. Мы помогаем людям определить, какие виды деятельности и участия в жизни общества они хотели бы иметь, используя личные предпочтения для определения и построения осмысленной жизни в обществе. Это может включать в себя:
- Структура семьи, роли и взаимоотношения
- Здоровье, велнес и лекарственные верования
- Религиозные убеждения и их взаимосвязь с представлениями о здоровье
- Сексуальные предпочтения и практики
- Стили общения
- Интеграция творческих практик и практик заземления личности.
Серьезные и устойчивые психические заболевания — это болезнь мозга. Это не выбор и не слабость характера.
Практика агентства будет основываться на знаниях о вмешательствах, которые становятся передовым опытом или доказали свою эффективность. Сочетание лекарств, терапии и услуг по поддержке сообщества будет использоваться в соответствии с рекомендованными вмешательствами для конкретных диагнозов.
Если вмешательство службы не помогает людям продвигаться к выздоровлению, ожидается, что программа возьмет на себя ответственность за изменение своего подхода.
Наша способность индивидуализировать уход зависит от возможности успешно применять модели лечения, доказавшие свою эффективность. Консультации, наблюдение и активное участие в обучении имеют решающее значение. RADIAS Health стремится обеспечить сотрудникам доступ к консультациям, наблюдению и возможностям непрерывного обучения.

Сотрудничество — ключевой момент

Позитивные рабочие отношения — залог качественного оказания услуг. Все люди будут относиться к вам с вежливостью и уважением.
Семью, друзей и тех, кто оказывает поддержку, рекомендуется привлекать к лечению.
Благодаря партнерству с другими организациями, правозащитными группами, общественными лидерами и финансистами мы стремимся найти творческие решения для удовлетворения неудовлетворенных потребностей сообщества.

Лидерство

В RADIAS Health наше руководство видит свою задачу в том, чтобы культивировать культуру инноваций и сотрудничества, обеспечивая устойчивый рост и предоставляя исключительный уход и ценность для наших клиентов. Мы стремимся к честному руководству, расширяем возможности нашей команды и оказываем положительное влияние на здоровье и благополучие нашего сообщества.

В 2024 г. доктор Майкл Ткач (Michael Tkach), Psy.D., LP, присоединился к RADIAS Health в качестве президента и главного исполнительного директора. Он получил признание за свою деятельность по устранению барьеров на пути к лечению и расширению доступа для тех, кто ищет услуги.

С 2024 года RADIAS Health продолжает развивать прогресс, достигнутый его основателями, и добивается значительных успехов в развитии, в том числе входит в число крупнейших общественных некоммерческих организаций Миннесоты, занимающихся вопросами психического здоровья и поддержки жилья. В RADIAS Health также произошли важные изменения, включая расширение состава Совета директоров, операционную реструктуризацию, прозрачное общение через Townhalls и новое стратегическое планирование. Эти изменения помогли RADIAS Health завоевать несколько наград Top Workplace Awards, в том числе за некоммерческий сектор и работу, ориентированную на миссию. Кроме того, во время его пребывания в должности была запущена программа Central Access для улучшения доступа к лечению и устранения барьеров к услугам, а также добавлены услуги Youth ACT для расширения поддержки молодежи, страдающей тяжелыми и постоянными психическими расстройствами.