В то время как разговор о расе и равноправии продолжает развиваться, концепция антирасистского здравоохранения привлекает к себе большое внимание. Антирасистское здравоохранение — это проактивный подход к выявлению, оспариванию и изменению ценностей, структур и моделей поведения, увековечивающих системный расизм в системе здравоохранения. Продолжайте читать, чтобы понять значение антирасистского здравоохранения и обсудить его важность.
Важность антирасистского здравоохранения
Расовое неравенство в здравоохранении хорошо задокументировано: многочисленные исследования подчеркивают различия в доступе, качестве и результатах среди расовых и этнических групп. Такое неравенство часто приводит к повышению уровня хронических заболеваний, младенческой смертности и снижению продолжительности жизни. Устраняя системные факторы, способствующие этим неравенствам, антирасистское здравоохранение может помочь уменьшить неравенство в здравоохранении и улучшить здоровье населения.
Решение проблемы неявной предвзятости в здравоохранении
Неявные предубеждения — это неосознанные установки или стереотипы, которые влияют на восприятие, действия и решения. В сфере здравоохранения неявные предубеждения могут негативно влиять на взаимодействие пациента с врачом, что приводит к неправильной диагностике, неадекватному лечению и ухудшению состояния здоровья цветных пациентов. Признавая и устраняя неявные предубеждения, медицинские работники могут способствовать созданию более справедливого медицинского обслуживания для всех пациентов.
Обеспечение культурно-компетентного ухода
Культурная компетентность — это способность медицинских работников эффективно понимать, общаться и лечить пациентов из разных культурных слоев. Провайдеры могут развивать культурную компетентность, участвуя в образовательных программах и семинарах, знакомясь с различными культурами и занимаясь самоанализом. Повышение культурной компетентности может помочь поставщикам услуг обеспечить более персонализированный и эффективный уход, что в конечном итоге улучшит результаты лечения пациентов.
Пропаганда изменений в политике
Медицинские работники могут играть важную роль в пропаганде изменений в политике, способствующих равноправию в сфере здравоохранения и борьбе с системным расизмом. Эффективные стратегии и тактики адвокации включают в себя лоббирование изменений в моделях возмещения расходов на здравоохранение, поддержку инициатив по диверсификации кадров в сфере здравоохранения, а также обеспечение большей прозрачности и подотчетности в сфере оказания медицинских услуг.
Создание инклюзивной и равноправной среды в здравоохранении
Медицинские учреждения могут стремиться к созданию благоприятной, инклюзивной и равноправной среды для всех пациентов путем:
- Разработка и внедрение политики, направленной непосредственно на борьбу с расизмом и дискриминацией
- Обеспечение разнообразного представительства на руководящих и директивных должностях
- Обеспечение постоянного обучения и тренингов для персонала по вопросам антирасизма и культурной компетентности
- Активный поиск мнений пациентов и членов сообщества для принятия решений по вопросам политики и практики
RADIAS Health предоставляет ориентированные на человека комплексные медицинские услуги людям, страдающим психическими заболеваниями, употреблением психоактивных веществ или коокурирующими расстройствами. Наши услуги по охране психического здоровья предоставляются сострадательным, квалифицированным медицинским и вспомогательным персоналом. Кроме того, мы предоставляем дополнительные услуги, такие как кейс-менеджмент, поддерживающее жилье, услуги для бездомных, услуги по проживанию, амбулаторное лечение DBT и многое другое. Если вы или кто-то из ваших знакомых может воспользоваться нашей миссией, свяжитесь с нами сегодня или сделайте пожертвование!